Частые проблемы в Директе
- Директологи сменяют друг друга быстрее, чем вы моргаете
- Бюджет растёт, продажи падают
- Реклама конкурентов уже снится в кошмарах
- Половина бюджета точно льётся впустую, но какая?
Руководитель обязан разбираться в рекламе и владеть ИИ
flowchart TB
Q["Вы разбираетесь в контекстной рекламе?"]
N(("Нет")) --> N1["А придётся! Либо заводим
друга/партнёра/консультанта,
который будет «сечь».
Либо учимся проверять через нейронки."]
Y(("Да!")) --> Y1["Слова CTR, CPO,
биддер, склик и сегмент аудитории
о чём-то вам говорят?"]
Y1 --> Y2["Хорошие новости: шанс на успех в Директе есть!"]
Q -->N
Q -->Y
Если вы не разбираетесь в контексте и нет друга, который поможет — шанс найти хорошего специалиста стремится к нулю.
Кто делает рекламу сейчас?
flowchart TB
Q["Кто делает рекламу сейчас?"]
N(("Я сам!")) --> N1["У владельца бизнеса никогда
не хватит времени для
качественного ведения рекламы"]
Y(("Агентство")) --> Y1["Велика вероятность, что в агентстве
сидит один директолог,
на которого повесили 30 проектов
и у него нет времени на вас"]
Z(("Частник")) --> Z1["● Стремится разобраться в бизнесе?
● Измеряет звонки, заявки, etc.?
● Даёт дельные комментарии по сайту и продажам?
● Предлагает новые направления и регионы?"]
Q -->N
Q -->Y
Q -->Z
Каждый бизнес уникален: только через полгода я понимаю, что могу увеличить прибыль клиента кратно. Это происходит после того, как понимание специфики бизнеса приближается к знанию собственника.
Быстрый чек-лист, что всё в порядке с Директом
- Поиск и РСЯ разделены.
- Есть Google Ads (читай мою статью про работу с Google в 2025 году в РФ в условиях ограничений).
- Идут постоянные A/B/C тесты.
- Отчёт «поисковые запросы» выглядит образцово-показательно.
- Есть обдуманные корректировки ставок по полу/возрасту/устройствам/интересам.
- «Автотаргетинг» взят под контроль.
- В текстах есть «отсеивание» лишних, например «цены от 1 млн рублей».
- Отсутствуют «мало показов».
- «Мусорные» площадки в РСЯ отключены.
- Ведётся мониторинг всплесков расхода.
- Директолог адаптирует лучшие практики конкурентов; ведётся аналитика: сколько потрачено, сколько лидов, сколько продаж.
Чек-листами сыт не будешь: нужен советник, который разбирается в контексте, хороший директолог и правильно выстроенная схема работы.
Как и где найти «того самого» директолога
- Нужен знакомый, разбирающийся в контексте
- Мониторим форумы, сообщества, паблики
- На собеседовании задаём ключевые вопросы
- 5–10 дней на разработку рекламы, затем тест 2 недели с KPI. Должен произойти «сдвиг» в показателях.
Хороший специалист обычно не соглашается на работу без предоплаты.
Адекватного директолога редко находят «по кличу». Зачастую хорошие специалисты берут слишком много проектов и становятся плохими.
Вопросы претенденту
- Покажи результаты: расход, лиды, продажи, KPI — в реальном времени
- Расскажи о самых больших ошибках
- Как будет строиться аналитика
- Как увеличить продажи при том же бюджете
- Аудит текущей рекламы обязателен
Специалист должен браться за проект, только будучи уверен, как именно принесёт пользу.
Как построить работу с директологом
- Понимание расходов и отдачи по лидам и продажам за прошлый год
- Вовлечённый «контролёр»: вы, партнёр, консультант, ИИ
- Системная обратная связь по продажам
- Итоги задач и постановка новых еженедельно
- Контроль ключевых метрик: конверсия шоу-рум → покупка, CPL, CPO и т.д.
Инициатива по новым задачам: 80% от специалиста и 20% от вас.
Как должна выглядеть аналитика и её разбор
Почему важно следить за всплесками
Какие срезы данных нужно уметь собирать
Брендовые запросы
Итоги
- Без базового понимания контекста сложно нанять сильного специалиста
- Даже хорошего нужно жёстко и корректно вести
- Собственник не вытянет большой бюджет в одиночку
- Измеряем всё: звонки, заявки, обратные звонки
- «Потрачено — получено» + разрезы данных = рост
FAQ
Как быстро понять уровень директолога на звонке?
Попросите 3–5 кейсов с цифрами: бюджет, цель, гипотезы, что сделали, итог по продажам/ROMI. Нормально, если называет и провалы с выводами.
Как быстро понять, «мой» это специалист или нет?
Тест специалиста: 10–14 дней, фиксированные KPI по лидам/стоимости. Еженедельная планёрка с результатами и решениями. Через 2 недели — продолжение или стоп. Должен произойти заметный сдвиг по результатам.
Какие «красные флаги» при выборе директолога?
Только скриншоты без доступов, обещания «x3 за неделю», оплата в % от расхода без KPI, редкие отчёты, отсутствие вопросов о продукте и юнит-экономике.
Как проверить, что кейсы не «рисованные»?
Просить деперсонализированные выгрузки из Метрики/GA4, журнал изменений в Директе, динамику «показы-клики-лиды-продажи» по датам, долю брендового трафика и список минус-фраз. Попросить показать рекламные кабинеты с устройства директолога.
Как понять, что контекстолог знает мою нишу?
Спросить неповерхностные знания в прошлых проектах из вашей ниши. Специалист на интервью озвучивает нишевые минус-слова, сезонность, ключевых конкурентов, ограничения модерации, предлагает 2–3 релевантные связки «поисковый интент → посадочная».